Direcciones dependientes del Registro Electoral elaboran manual para una mayor eficiencia en la gestión
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- Publicado: Martes, 17 de diciembre de 2013 14:10
- Escrito por Hernan Burguez
En ese contexto, la Subcomisión de Organigrama y Funciones, creada a instancias de la Comisión Coordinadora de Elecciones, elabora el Manual de Organización y Funciones para lograr una mejor coordinación y articulación en las tareas técnicas entre las diferentes dependencias claves de la DGRE.
Éstas son, la Dirección de Informática, la de Recursos Electorales, Logística Electoral, Depuración y Actualización del RCP, además de la Codirección de Identidad Electoral, que opera en el Departamento de Identificaciones de la Policía Nacional; y la Codirección del Registro Civil, que trabaja con la Dirección del Registro Civil de las Personas, dependiente del Ministerio de Justicia y Trabajo.
En la primera etapa, el área administrativa logró su gestión de calidad con la certificación internacional de la norma ISO 9001:2008; ahora, el TSJE ordenó elevar la calidad de gestión en el área del Registro Electoral, explicó la titular de la Dirección de Depuración y Actualización del Registro Cívico Permanente (RCP), Lic. Marizol González, integrante de la citada Subcomisión.
Para principios del 2014, el objetivo es tener definido un sistema de organización, estructura, organigrama y funciones de las direcciones dependientes del Registro Electoral, señaló la Lic. González.
Las codirecciones de Identidad Electoral y Registro Civil son dos instancias que físicamente operan en Identificaciones y en el Registro Civil de las Personas, pero trabajan absolutamente para el Registro Cívico Permanente (RCP).
Identificaciones es la base de datos del RCP; y el Registro Civil provee documentos legales de los paraguayos, como los certificados de defunción para actualización y la exclusión de los ciudadanos.
En tanto, la Dirección de Informática de la JE recibe los talonarios de reinscripciones o traslados de ciudadanos electores.
Todas las funciones de las direcciones estarán establecidas en un mismo esquema de gestión, donde se socializará las competencias de cada una a fin de llegar al objetivo, y aumentar la eficiencia, concluyó una de las proyectistas del Manual.
Lic. Marizol González, integrante de la Subcomisión de Organigrama y Funciones.